共性
     清单

加强政治建设

1. 深刻把握“两个确立”坚决做到“两个维护”,建立并执行“第一议题”制度,把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委议事决策的第一议题,及时跟进学习,研究贯彻、推动落实。

及时召开

党办

2. 全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4· 27”   重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求,对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。

11月

党办

3.党委建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,贯彻落实党中央、自治区党委、市委和市卫健委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制,聚焦医院重点工作,完善相关工作管理台账,定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向,确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。  

全年

院党委
     院纪委
     责任科室

4. 贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度,完善规范领导班子议事规则,开好民主生活会。

全年

党办
     院办

5. 每半年至少召开1次党委会专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。

6月
     12月

党办

6.根据党中央决策部署以及上级党组织决定,结合医院全面从严治党形势和任务,坚持问题导向,突出工作重点,制定医院落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,明确责任分工和完成时限。

5月

党办

7. 医院党委按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。

按上级要求上报

党办

8. 加强对党支部落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对党支部落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。年内听取班子成员和党支部报告履行主体责任情况。

次年2月

党办

9.年内通过会议、文件等形式至少通报一次医院落实全面从严治党主体责任情况。及时通报因责任落实不力被问责的典型问题,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,应当以适当方式公开。

11月

党办
     纪检监察室

10.党委加强对医院党组织工作的领导,找准载体抓手,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,引领带动全院抓好全面从严治党。

全年

院党委

加强作风建设

1.每季度组织一次对窗口科室和职能科室开展作风建设专项监督检查。

全年

行风办
     人事科
     纪检监察室

2.每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促医院全体干部职工严格落实中央八项规定精神，绷紧纪律之弦。

节假日前及时传达

纪检监察室

3.加强干部作风建设,坚决纠治医疗卫生领域形式主义、官僚主义,集中整治医院干部不担当不作为不负责问题。    

全年

人事科
     纪检监察室

4.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,在重要节点开展教育提醒、组织监督检查、加强防范管理。

全年

纪检监察室

5.组织学习纪委通报的典型案例,以案明纪,强化警示教育。

全年

纪检监察室

落实党风廉政建设主体责任

1.年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。

全年

  宣传科
     党办

2.党委中心组年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的集中学习。

全年

   党办

3.年内听取医院纪委工作情况汇报至少2次。

7月前
     11月前

院党委
     院纪委

4.督查各党支部党风廉政建设情况。

全年

党办

5.制定并公示党委全面从严治党主体责任工作清单,并抓好落实。

全年

党办

选好用好干部

1.进一步规范涉及选人用人事项,按照干部管理权限,全方位、多角度管理监督干部，并征求纪检部门的廉政意见。

全年

党办
     人事科
     纪检监察室

2.开展对新任职干部的任职廉政谈话,组织有针对性的廉洁教育活动。

全年

人事科
     党办
     纪检监察室

3.加大关心关爱干部的力度,采取有效措施激励干部担当作为。

全年

人事科

4.综合运用多种方式,加强对医院年轻干部教育管理监督,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

全年

    党办
     人事科
     纪检监察室

5.实行干部“带病提拔”责任倒查制度，严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

全年

院党委
     院纪委

6.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，深化干部人事制度改革，注重激发干部敢担当善作为的内生动力，着眼长远培育高素质年轻专业技术人才队伍。

全年

人事科

加快健全监督体系，健全工作机制

1.找准载体抓手,推动医院监督体系建设,促进党内监督同其他监督贯通协同,提升监督治理效能。院党委加强与院纪委的工作协同,年内开展专题会商、通报医院有关情况、对医院重点工作任务组织联动监督等,形成工作合力。

全年

院党委
     院纪委

2.对医院党委和党支部落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。

全年

院纪委

3.加强对“一把手”和领导班子的监督,建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用检查抽查、受理信访举报、督促问题整改等方式,加强对科室“一把手”的监督。

全年

院纪委

4.党委领导班子成员每人每年开展廉政家访活动3次以上。

全年

  院纪委

5.年内针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题,履行好整改主体责任,统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账,细化分解责任,统筹组织推进,加强督促落实,确保整改到位。

全年

党办
     各科室
     各党支部

6.医院党委年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议,对所采纳的建议,及时组织开展整改,做好整改反馈。

全年

院党委
     院纪委

7.建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。年内对医院发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件,及时召开专题民主生活会,认真对照检查,深刻剖析反思,明确整改责任。组织警示教育活动,以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足,及时建章立制,堵塞漏洞。

全年

院党委
     院纪委

个性
     清单

1.立足部门监管职责要求,在节假日对医院开展津补贴发放情况集中检查工作,年内不少于4次。

全年

人事科
     纪检监察室

2.聘请行风监督员,年内开展2次作风检查，根据检查发现的问题,制定切实可行的整改措施。

全年

行风办

3.围绕强化宗旨意识,根据上级部署要求和医院实际,深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动。

全年

党办
     纪检监察室
     各责任科室

4.持续开展清廉医院建设。

全年

院党委
     院纪委

5.到帮扶村开展专项监督不少于2次，每半年对帮扶资金项目管理使用情况进行专项督查，对第一书记定期进行作风建设考核督查。

全年

纪检监察室
     审计科

6.研究改进意识形态工作思路，拓展思想政治工作方式方法，加强宣传和舆情管理工作，在医院官方抖音号定期发布短视频，加强宣传队伍建设。

全年

宣传科

7.加强对医院创建三级甲等专科医院等重点工作、危旧改项目、设备采购、物资采购等重点领域的监督审计。

全年

纪检监察室
     审计科
     相关职能科

8.开展“党建查房”，促进党建与业务结合、促进业务发展。

 全年

党办 

9.组织开展1次梳理廉政风险点，关键岗位和重点环节的日常监督工作。

全年

纪检监察室

13.结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、创全国文明单位系列活动和“书香润心”读书会，加强党员、职工教育培训，树立典型培养先进，培育优秀医院文化。

全年

党办
     宣传科

14.加强医院文化氛围营造。

全年

宣传科

15.抓好上一年度党组织书记落实全面从严治党主体责任述职评议存在问题、民主生活会存在问题的整改。

11月

院党委

共性清单

履行领导责任

1.牵头研究全面从严治党工作,与业务工作结合起来,明确具体措施,在党委会上组织审议相关议题,并督促分管领导制定措施。

全年

2.对医院的党风廉政建设,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

全年

3.带头制定医院落实全面从严治党主体责任清单。

5月

4.牵头统筹整改上级巡察、审计反馈的问题,召开党委会听取整改进展情况汇报,协调解决整改中的重大问题。

全年

5.创三级甲等精神病医院、重点学科建设、人才建设等中心工作做好领导组织工作。

全年

管好班子带好队伍

1.加强对领导班子成员和分管科室负责人的教育、监督、管理,年内同班子其他成员和分管科室负责人逐一开展谈心谈话。

全年

2.进一步加强医院作风建设，年内为全院中层以上党员干部上一次廉政党课,提高干部职工的纪律.意识、规矩意识。

7月

3.对领导班子成员和分管科室负责人的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

4.年内对领导班子成员和分管科室负责人共开展廉政家访不少于3次，通过了解干部家境解难事,掌握干部思想解心结,体察家风家教识人品,排查廉政风险早提。

 全年

5.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报,发现责任落实不到位的及时约谈。

 次年
     2月

当好廉洁从政表率

1.每年主持召开领导班子党风廉政建设工作专题会议，听取汇报，分析党风廉政建设和反腐败工作形势，提出指导性意见，研究解决反腐倡廉建设重大问题。

6月
     12月

2.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究,了解工作推进情况,发现和解决实践中的突出问题。

9月

3.领导党风廉政建设工作的检查考核，定期向上级党委和纪委报告履行相关情况。

全年

4.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,带头严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

5.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年

6.加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理。

全年

7.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站进行公示。

5月

个性清单

1.督促领导班子成员做好民主生活会存在问题整改。

10月

2.每年同党支部书记开展1次廉政谈话。

11月前

3.按时向上级述责述廉，制定述职评议整改方案，带头抓落实整改。

5月制定整改方案，11月完成整改

4.落实个人有关事项报告制度，离邕及时报告市卫健委。

全年

5.规范用权，接受各方监督。

全年

6.对干部提拔、重大函询、重大请示报告进行审阅签字。

全年

7.严格执行“三重一大”制度和主持人末位表态制。

全年

8.严格执行干部选拔任用制度，每年报告干部选拔任用工作。

11月

9.执行院党委请示报告事项清单，规范报告流程。

全年

10.至少开展1次贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”工作。

11月

11.每年为全院党员讲1次廉政党课。

7月

12.抓好常态巡查、专项督查中发现问题的整改。

全年

13.中心组安排1次涉及党规党纪内容学习

6月

14.加强党建与业务工作结合力度，深化与农科所、南宁三职校、秀和社区、邕武东社区等单位的共建，拓展工作的抓手和载体。

11月

15.加强党建文化基地建设，提升党建引领作用。

11月

16.按上级要求牵头组织对乡村振兴工作开展督查，年内到帮扶村开展检查2次，并与第一书记开展谈心谈话。

1月
     7月

17.及时约谈检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度低的干部，发现重大问题线索及时向上级报告。

全年

18.支持执纪执法机关依法履行职责，排除办案工作干扰和阻力，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

全年

共性清单

强化责任担当

1.结合分管工作实际，及时提出党风廉政建设工作意见和建议。

全年

2.在上一年度述责述廉报告上报告分管范围内的党风廉政建设情况。

5月

3.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

4.年内召集分管科室研究部署党风廉政建设工作至少2次,把党风廉政建设要求融入分管业务工作中。

全年

加强日常管理

1.加强对分管部门党员干部的经常性教育，检查分管部门履行党风廉政建设职责及改进作风等情况。

全年

2.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现分管部门全覆盖。

全年

3.年内为所联系党支部党员上一次廉政党课。

10月前

4.对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站上公示。

5月

3.管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

全年

4.定期向院党委和纪委报告分管部门党风廉政建设和反腐败工作情况。

全年

个性清单

1.将业务工作与廉政工作相结，在法律法规、党的方针政策范围内制定医院发展方向、目标、战略及具体措施，实施环节中注重听取监督部门的意见建议。

全年

2.年内组织分管科室开展廉洁风险隐患点自查自纠工作至少1次，并制定防控措施。

全年

3.按照年度专项审计工作计划做好年度专项审计工作，并针对存在问题督促落实整改，持续问效。

全年

4.按上级要求到帮扶村开展督查2次，与第一书记开展廉政谈话。

全年

5.年内对领导班子成员和分管科室负责人共开展廉政家访不少于3次，通过了解干部家境解难事,掌握干部思想解心结,体察家风家教识人品,排查廉政风险早提。

 全年

6. 严格廉洁自律，主动接受纪委和群众的监督。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管科室研究部署党风廉政建设工作至少2次,把党风廉政建设要求融入分管业务工作中。

全年

2.结合分管工作实际，及时提出党风廉政建设工作意见和建议。

全年

3.在上一年度述责述廉报告上报告分管范围内的党风廉政建设情况。

4月

4.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年

加强日常管理

1.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现分管部门全覆盖。

全年

2.加强对分管部门党员干部的经常性教育，检查分管部门履行党风廉政建设职责及改进作风等情况。

全年

3.对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

4.年内为所联系党支部党员上一次廉政党课。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站上公示

5月

3.管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

全年

个性清单

1.充分发挥纪检监督执纪问责的工作职能，做到监督的再监督，树立闭环思维，确保纪检监察工作出成效。

全年

2.年内对医院重点工作做好专项监督。

全年

3.组织分管科室开展廉洁风险点的梳理排查工作，做好风险防控。

全年

4.廉政教育常态化。

全年

5.贯彻落实党管干部，党管人才工作。

全年

6.深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动和清廉医院建设。

全年

7.年内对领导班子成员和分管科室负责人共开展廉政家访不少于3次，通过了解干部家境解难事,掌握干部思想解心结,体察家风家教识人品,排查廉政风险早提。

 全年

8.研究改进意识形态工作思路，拓展思想政治工作方式方法，继续与《南宁日报》合作，开展宣传和舆情管理工作。加强正面宣传，在医院抖音号定期发布短视频，培育优秀医院文化，加强宣传队伍建设。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管科室研究部署党风廉政建设工作至少2次,把党风廉政建设要求融入分管业务工作中

全年

2.结合分管工作实际，及时提出党风廉政建设工作意见和建议。

全年

3.在上一年度述责述廉报告上报告分管范围内的党风廉政建设情况。

4月

4.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理 。

全年

加强日常管理

1.加强对分管部门党员干部的经常性教育，检查分管部门履行党风廉政建设职责及改进作风等情况。

全年

2.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现分管部门全覆盖。

全年

3.对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

4.年内为所联系党支部党员上一次廉政党课。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩，遵守中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站上公示

5月

3.管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

全年

4.定期向院党委和纪委报告分管部门党风廉政建设和反腐败工作情况。

全年

个性清单

1.按照职责分工，将业务工作与廉政工作相结，加强医疗管理工作，认真落实“一岗双责”。

全年

2.年内组织分管科室开展廉洁风险隐患点自查自纠工作至少1次，并制定防控措施。

全年

3.按照职责分工，重点加强医务人员的廉洁教育，年内组织开展全院性的医德医风教育至少1次。

全年

4.按照职责分工，开展2次作风检查，定期听取监督员对医院行风建设的意见，根据检查发现的问题,制定切实可行的整改措施。

全年

5.按照职责分工，组织药学部开展廉洁风险自查， 对药品采购、过期药品管理等环节加强监管。

全年

6.对分管的司法鉴定所开展廉洁教育专题课，并加强督查。

全年

7.组织医疗保险科进一步规范医保项目的管理，严格医疗费用审核和报销审批程序,坚决防止把关不严、审核不力等问题。

全年

8.年内对领导班子成员和分管科室负责人共开展廉政家访不少于3次，通过了解干部家境解难事,掌握干部思想解心结,体察家风家教识人品,排查廉政风险早提。

 全年

9.严格廉洁自律，主动接受纪委和群众的监督。

全年