共性
     清单

加强政治建设

1.坚决落实“两个维护”，及时召开党委会议，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委、市卫健委重大决策部署，研究医院具体贯彻措施。

及时召开

党办

2.加强对医院和各党支部工作的领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范医院，引领带动精神心理卫生领域抓好全面从严治党。

全年

院党委

3.党委年初向市卫健委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。 

次年
     2月前

党办

4.年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合医院全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本县区本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。

5月

党办

5.每半年至少召开1次党委会专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

6月
     11月

党办

6.健全落实落细习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制，结合实际，年内至少组织一次对医院贯彻落实情况的“回头看”，检查工作进展，补齐短板弱项，解决重点难点问题。

11月

党办

7.认真组织开展党史学习教育。

按计划
     组织

党办
     各党支部

8. 加强对党支部落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对党支部落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。年内听取班子成员和党支部报告履行主体责任情况。

11月

党办

9.年内通过会议、文件等形式至少通报一次医院落实全面从严治党主体责任情况。

5月

党办

1.健全作风建设长效机制，每季度组织一次作风建设专项监督检查。

全年

行风办
     人事科
     纪检监察室

2.每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促医院全体干部职工严格落实中央八项规定精神，绷紧纪律之弦。

全年

纪检监察室

3.年内在全院范围内开展一次全覆盖的纪法教育集中学习活动。党委中心组组织安排1次涉及党规党纪内容的集中学习。

10月

党办

4. 组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。

全年

纪检监察室

加强纪律建设

1.重点加强党员政治纪律、政治规矩和廉洁教育，对十八大以来新出台的党纪党规进行系统学习，促使党员干部知规明纪。

全年

党办
     纪检监察室

2.加强关键时间节点典型案例的警示通报，及时传达上级党风廉政建设的工作精神并贯彻落实。

及时传达
     节假日前

党办
     纪检监察室

3.院党委依据权限主动报告并依纪处理所管辖的党员、干部、职工违反纪律的问题和党员干部选拔任用工作。

全年

院党委
     院纪委

4.深入推进党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”合力运行的“四责协同”机制。

全年

院党委
     院纪委

落实党风廉政建设主体责任

1.部署2021年度党风廉政建设工作,明确目标要求和具体措施

5月

院党委
     院纪委

2.党委中心组学习年内至少开展1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。

11月前

院党委

3.年内听取医院纪委工作情况汇报至少2次。

6月前
     11月前

院党委
     院纪委

4.每月督查各党支部党风廉政建设情况。

全年

党办

5.制定并公示党委全面从严治党主体责任工作清单,并抓好落实。

全年

党办

选好用好干部

1.进一步规范涉及选人用人事项,按照干部管理权限,全方位、多角度管理监督干部，并征求纪检部门的廉政意见。

全年

党办
     人事科

2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，深化干部人事制度改革，注重激发干部敢担当善作为的内生动力，着眼长远培育高素质年轻专业技术人才队伍。

全年

人事科

3.实行干部“带病提拔”责任倒查制度，严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

全年

院党委
     纪检监察室

担负乡村振兴政治责任

1.切实抓好上级督查发现问题整改落实。

全年

党办

2.党委每季度至少召开1次专题会议，听取第一书记汇报，并研究乡村振兴相关工作。

3月、6月、9月、12月

党办

3.按上级要求对医院涉及的乡村振兴资金项目开展风险问题排查,及时整改,堵塞漏洞。对发现的违纪问题线索统一移送纪检监察机关。

全年

党办
     纪检监察室

加快健全监督体系，健全工作机制。

1.加强反腐败体制机制保障，建立健全反腐败领导机制和工作机制，推进惩治和预防腐败体系建设与廉政风险防控机制建设。

全年

纪检监察室

2.开展党支部书记党风廉政建设述职评议工作。

次年2月前

党办
     各党支部

3.畅通、拓宽热线、群众来信来访、公开大接访等群众权益诉求渠道,发挥群众监督作用。

全年

信访办
     行风办

4.年内针对巡视巡察、审计监督、上级专项督查督导等反馈的问题，统筹研究，制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。

全年

党办
     各科室
     各党支部

5.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和医院实际，进一步梳理群众反映强烈的医疗卫生领域比较突出的问题，开展专项整治。完善卫生健康系统损害群众利益问题治理机制。

全年

医务部
     护理部

6.深化“以案促改”，年内对本系统本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。

全年

党办
     纪检监察室

个性
     清单

1.突出抓好警示教育，年内至少举办1次警示教育活动，用身边事教育身边人。

4月

党办

2.聘请行风监督员,召开行风监督员座谈会，年内至少开展4次作风检查。

全年

行风办

3.加大在媒体的宣传报道力度，在市级及以上新闻媒体刊发2篇以上或在市级网站上刊发3篇以上党风廉政建设的宣传稿件。

全年

党办
     纪检监察室
     宣传科

4.开展“三重一大”事项执行情况专项督查活动。

全年

纪检监察室

5.到帮扶村开展专项监督不少于2次，每半年对帮扶资金项目管理使用情况进行专项督查，对第一书记定期进行作风建设考核督查。

全年

纪检监察室
     审计科

6.做好医院重点岗位轮岗工作，进一步完善重点岗位轮岗制度。

7月前

人事科
     纪检监察室

7.做好医院中层竞聘和全员竞聘工作，把好选人用人关。

6月前

人事科

8.加强对医院创建三级甲等专科医院等重点工作、危旧改项目、设备采购、物资采购等重点领域的监督审计。

全年

纪检监察室
     审计科
     相关职能科

9. 每月开展“党建查房”，促进党建与业务结合、促进业务发展。

 全年

党办 

10.组织开展1次梳理廉政风险点，关键岗位和重点环节的日常监督工作。

全年

纪检监察室

11.结合建党100周年系列活动、创全国文明单位系列活动，加强党员、职工教育培训，树立典型培养先进，加强医院文化建设。

全年

党办
     宣传科

12.抓好上一年度党组织书记落实全面从严治党主体责任述职评议存在问题、民主生活会存在问题的整改。

11月

院党委

共性清单

履行领导责任

1,每半年至少召开1次党委会研究全面从严治党工作,与业务工作结合起来,明确具体措施,在党委会上组织审议相关议题,并督促分管领导制定措施。

5月份召开1次，11月份召开1次

2.带头制定医院落实全面从严治党主体责任清单。

5月

3.制定2021年医院党建工作计划。

4月

4.对抗击新冠肺炎疫情、乡村振兴、创三甲精神病医院、重点学科建设等中心工作做好领导组织工作。

全年

管好班子带好队伍

1.加强对领导班子成员的教育、监督、管理,年内同班子其他成员逐一开展谈心谈话。

全年

2.进一步加强医院作风建设，年内为全院中层以上党员干部上一次廉政党课,提高干部职工的纪律.意识、规矩意识。

8月

3.对领导班子成员的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

落实党风廉政建设主体责任

1.每年主持召开领导班子党风廉政建设工作专题会议，听取汇报，分析党风廉政建设和反腐败工作形势，提出指导性意见，研究解决反腐倡廉建设重大问题。

11月

2.领导党风廉政建设工作的检查考核，定期向上级党委和纪委报告履行相关情况。

全年

3.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,带头严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神

全年

4.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化

全年

5.加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理。

全年

6.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站进行公示。

5月

个性清单

1.督促领导班子成员做好民主生活会存在问题整改。

10月

2.每年同党支部书记开展1次廉政谈话。

11月前

3.按时向上级述责述廉，制定述职评议整改方案，带头抓落实整改。

4月前制定整改方案，
     11月完成整改

4.落实个人有关事项报告制度，离邕及时报告市卫健委。

全年

5.规范用权，接受各方监督。

全年

6.对干部提拔、重大函询、重大请示报告进行审阅签字。

全年

7.严格执行“三重一大”制度和主持人末位表态制。

全年

8.严格执行干部选拔任用制度，每年报告干部选拔任用工作。

11月

9.执行院党委请示报告事项清单，规范报告流程。

全年

10.至少开展1次贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”工作。

9月

11.每年为全院党员讲1次廉政党课。

8月

12.抓好常态巡查、专项督查中发现问题的整改。

全年

13.中心组安排1次涉及党规党纪内容学习

8月

14.对分管的司法鉴定所开展廉洁教育专题课，并加强督查。

11月

15.对分管的重点学科建设工作，督促严格按规定管理和使用学科建设经费、科研经费。

全年

16.加强党建与业务工作结合力度，深化与农科所、南宁三职校、秀和社区等单位的共建，拓展工作的抓手和载体。

11月

17.建设党员政治生活馆、党员活动中心、院史馆、“党建文化长廊”和党群服务站。

11月

18.深化党支部品牌建设，按照“六有”标准建设党员活动室。

11月

19.按上级要求牵头组织对乡村振兴工作开展督查，年内到帮扶村开展检查。

全年

20.及时约谈检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度低的干部，发现重大问题线索及时向上级报告。

全年

21.支持执纪执法机关依法履行职责，排除办案工作干扰和阻力，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

全年

22.研究改进意识形态工作思路，拓展思想政治工作方式方法，与《南宁日报》合作，开展宣传和舆情管理工作。加强正面宣传，培育优秀医院文化，加强宣传队伍建设。

10月

共性清单

协助党委主要负责人落实领导班子党风廉政建设责任

1.结合分管工作实际，及时提出党风廉政建设工作意见和建议。

全年

2.在班子民主生活会上报告分管范围内的党风廉政建设情况。

全年

强化责任担当，认真落实“一岗双责”

1.年内召集分管科室研究部署党风廉政建设工作至少1次,把党风廉政建设要求融入分管业务工作中。

全年

2.根据分管权限每半年组织相关科室梳理排查本科室廉洁风险隐患点，并制定防控措施。

全年

3.加强对分管部门党员干部的经常性教育，检查分管部门履行党风廉政建设职责及改进作风等情况。

全年

加强日常管理

1.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现分管部门全覆盖。

全年

2,年内为所联系党支部党员上一次廉政党课。

10月前

3.对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

严格落实中央八项规定精神

1.遵守中央八项规定精神，加大对责任范围内“四风”问题的整治力度，着力解决群众关心的热点、难点问题。

全年

支持分管范围内违纪违法案件查处工作

1.定期向院党委和纪委报告分管部门党风廉政建设和反腐败工作情况。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩。

全年

2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站上公示

5月

3.管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

全年

个性清单

1.将业务工作与廉政工作相结，在法律法规、党的方针政策范围内制定医院发展方向、目标、战略及具体措施，实施环节中注重听取监督部门的意见建议。

全年

2.年内组织分管科室开展廉洁风险隐患点自查自纠工作至少1次。

全年

3.组织医疗保险科进一步规范医保项目的管理，加强医务工作者医保政策的培训和医德医风教育，杜绝乱开检查项目、开大处方、分解收费、重复收费等违规行为。

全年

4.按照年度专项审计工作计划做好年度专项审计工作并针对存在问题督促落实整改，持续问效。

全年

5.按上级要求到帮扶村开展督查，与第一书记开展廉政谈话。

全年

6. 严格廉洁自律，主动接受纪委和群众的监督。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管科室研究部署分管领域党风廉政建设工作至少2次,把党风廉政建设要求融入分管工作中。

全年

2.根据分管职责每年组织相关科室梳理排查本科室廉洁风险隐患点，并制定防控措施。

全年

3.加强对分管部门党员干部的经常性教育，检查分管部门履行党风廉政建设职责及工作作风等情况。

全年

加强日常管理

1.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现分管部门全覆盖。

全年

2.对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.年内为所联系党支部党员上一次廉政党课。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩。

全年

2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站上公示

5月

3.管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

全年

个性清单

1.充分发挥纪检监督执纪问责的工作职能，做到监督的再监督，树立闭环思维，确保纪检监察工作出成效。

全年

2.年内对创甲、作风建设等工作做好专项监督。

全年

3.组织分管科室开展廉洁风险点的梳理排查工作，做好风险防控。

全年

4.廉政教育常态化。

全年

5.贯彻落实党管干部，党管人才工作。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管科室研究部署党风廉政建设工作至少2次,把党风廉政建设要求融入分管业务工作中

全年

2.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理  。

全年

3.根据分管权限每半年组织相关科室,梳理排查本科室廉洁风险隐患点，并制定防控措施。

全年

4.加强对分管部门党员干部的经常性教育，检查分管部门履行党风廉政建设职责及改进作风等情况。

全年

加强日常管理

1.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现分管部门全覆盖。

全年

2.对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.年内为所联系党支部党员上一次廉政党课。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行中央八项规定精神。

全年

2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站上公示。

5月

3.管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

全年

个性清单

1.按照职责分工，将业务工作与廉政工作相结，加强医疗管理工作，认真落实“一岗双责”。

全年

2.按照职责分工，重点加强医务人员的廉洁教育，年内组织开展全院性的医德医风教育至少1次。

全年

3.按照职责分工，定期听取监督员对医院行风建设的意见，年底召开行风监督员座谈会。

全年

4.组织信息科开展廉洁风险自查，加大对医院信息化改造升级工程资金使用的监督检查，进一步规范办公设备的采购流程。

全年

5.严格廉洁自律，主动接受纪委和群众的监督。

全年

共性清单

协助党委主要负责人落实领导班子党风廉政建设责任

1.结合分管工作实际，及时提出党风廉政建设工作意见和建议。

全年

2.在班子民主生活会上报告分管范围内的党风廉政建设情况。

全年

强化责任担当，认真落实“一岗双责”

1.年内召集分管科室研究部署党风廉政建设工作至少2次,把党风廉政建设要求融入分管业务工作中。

全年

2.根据分管权限每半年组织相关科室梳理排查本科室廉洁风险隐患点，并制定防控措施。

全年

3.加强对分管部门党员干部的经常性教育，检查分管部门履行党风廉政建设职责及改进作风等情况。

全年

加强日常管理

1.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现分管部门全覆盖。

全年

2,年内为所联系党支部党员上一次廉政党课。

10月前

3.对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

严格落实中央八项规定精神

1.遵守中央八项规定精神，加大对责任范围内“四风”问题的整治力度，着力解决群众关心的热点、难点问题。

全年

支持分管范围内违纪违法案件查处工作

1.定期向院党委和纪委报告分管部门党风廉政建设和反腐败工作情况。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩。

全年

2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站上公示

5月

3.管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

全年

个性清单

1.按照职责分工，将业务工作与廉政工作相结，加强医疗管理工作，认真落实“一岗双责”。

全年

2.组织医学装备管理科开展廉洁风险自查，加强医疗设备、耗材等采购的监管，确保合法合规、流程规范。

全年

3.按照职责分工，组织药学部开展廉洁风险自查， 对药品采购、过期药品管理等环节加强监管。

全年

4.按照职责分工，抓好创建三级甲等精神病医院工作。

全年

5.对分管的科教工作，督促严格按规定管理和使用学科建设经费、科研经费。  

全年

共性清单

协助党委主要负责人落实领导班子党风廉政建设责任

1.结合分管工作实际，及时提出党风廉政建设工作意见和建议。

全年

2.在班子民主生活会上报告分管范围内的党风廉政建设情况。

全年

强化责任担当，认真落实“一岗双责”

1.年内召集分管科室研究部署党风廉政建设工作至少2次,把党风廉政建设要求融入分管业务工作中。

全年

2.根据分管权限每半年组织相关科室梳理排查本科室廉洁风险隐患点，并制定防控措施。

全年

3.加强对分管部门党员干部的经常性教育，检查分管部门履行党风廉政建设职责及改进作风等情况。

全年

加强日常管理

1.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现分管部门全覆盖。

全年

2,年内为所联系党支部党员上一次廉政党课。

10月前

3.对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

严格落实中央八项规定精神

1.遵守中央八项规定精神，加大对责任范围内“四风”问题的整治力度，着力解决群众关心的热点、难点问题。

全年

支持分管范围内违纪违法案件查处工作

1.定期向院党委和纪委报告分管部门党风廉政建设和反腐败工作情况。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩。

全年

2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在医院网站上公示

5月

3.管好亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

全年

个性清单

1.将业务工作与廉政工作相结，在行政管理与后勤管理中绷紧廉洁弦，认真落实“一岗双责”。

全年

2.重点加强总务科的廉洁风险防控工作，要求总务科每季度开展廉洁风险自查自纠，同时年内与总务科负责人开展廉洁谈话不少于2次，加强人员的廉洁教育，重点加强采购员、仓库保管员的教育，确保物资采购、管理规范。

全年

3.对于医院重大项目危旧房改造工程的建设，主动对立项、设计、施工等各个关键环节进行廉洁风险防控，加大对项目的监督力度，加强对直接参与人员的廉洁教育和提醒，确保项目每个环节合法合规，流程规范。

全年

4.严格廉洁自律，主动接受纪委和群众的监督。

全年